Quelle est l'incidence du leasing vélo sur votre pension et vos autres prestations sociales ?

Votre employeur vous donne la possibilité de louer un vélo sous forme de retenue sur le salaire ou de prime de fin d'année ? Vous vous demandez sans doute quelle peut être l’incidence du leasing vélo sur votre pension et vos prestations sociales, telles que le 13ᵉ mois, le pécule de vacances ou l’allocation de chômage. Nous avons examiné cette question pour vous et vous proposons un résumé des conclusions dans ce blog. Rassurez-vous : l'impact du leasing vélo sur votre pension est très faible lorsqu’on le compare à ses avantages fiscaux.

L'impact sur votre pension

Le calcul de votre pension est basé sur le salaire brut que vous gagnez à la fin de votre carrière. Lorsque vous louez un vélo par l'intermédiaire de votre employeur sous forme de retenue sur le salaire, il est logique que votre salaire brut soit un peu moins élevé.

L’illustration ci-dessous montre une simulation* de l'impact d'un vélo de leasing sur un salaire brut de 2 700,00 €. Pour un vélo électrique d'une valeur catalogue de 3 000,00 €, votre contribution brute au leasing sera d'environ 90,00 € par mois, ce qui réduira légèrement votre salaire brut. En net, cela revient à approximativement 44,00 €. Ainsi, pendant votre période de leasing (contrat de 3 ou 4 ans), votre pension sera calculée sur la base de ce salaire brut inférieur.

* Les montants sont des simulations, ils dépendent de votre salaire, de votre contrat de leasing et de la contribution au leasing de votre employeur. Les services et l'assurance sont inclus dans le montant.

Mais rassurez-vous, pendant la majeure partie de votre carrière, le leasing d'un vélo n'aura qu’une incidence très limitée sur votre pension. Pour les salariés ayant des salaires plus élevés, le calcul de la pension est même plafonné. Dans ce cas, le leasing vélo n'a en fait aucun effet.

Conclusion ? L'impact du leasing vélo sous forme de retenue sur le salaire sur la pension est donc négligeable. Surtout si l'on considère le bénéfice net obtenu par rapport à un achat privé. En effet, le leasing vous coûtera beaucoup moins cher au bout du compte.

L'impact sur le pécule de vacances et la prime de fin d'année

Concernant l'impact sur votre pécule de vacances et votre prime de fin d'année, deux situations peuvent se présenter :

• Si vous payez votre vélo de leasing par une contribution mensuelle ou horaire, votre pécule de vacances et votre prime de fin d'année diminueront dans les mêmes proportions. Mais, grâce à l'avantage fiscal, vous ne subissez pas de perte en tant qu'employé.
• Si vous payez votre vélo de leasing par le biais de la prime de fin d'année, votre pécule de vacances restera inchangé.

L'impact sur vos prestations sociales

• Si vous payez une contribution mensuelle pour votre vélo de leasing, les prestations sociales telles que la maladie, le congé maternité, l’allocation de chômage ou l'accident du travail seront calculées sur votre nouveau salaire brut réduit.
• Si vous payez votre vélo de leasing avec la prime de fin d'année, votre prestation restera la même.

Conclusion

Le leasing d'un vélo réduit votre salaire brut à la fin du mois. Théoriquement, vous aurez donc une pension moins élevée, moins d'allocations de chômage, etc. Cependant, grâce au ratio brut/net, l'impact est faible.

De plus, le leasing vélo vous permet de faire une bonne affaire grâce aux avantages fiscaux et aux services supplémentaires souvent inclus dans votre formule de leasing. Ajoutez à cela l'impact positif de votre trajet quotidien entre votre domicile et votre lieu de travail sur votre santé mentale et physique, le gain de temps et le sentiment de liberté que vous éprouvez avec votre vélo de leasing, et vous comprendrez que le leasing vélo est le meilleur choix !  

Vous avez des doutes sur votre situation personnelle ? Consultez le service des ressources humaines de votre entreprise, il saura vous guider dans votre démarche.