5 conseils pour une culture cycliste

Proposer un plan vélo à vos employés ? En tant qu'employeur, cela vous rend immédiatement bien plus attrayant ! C'est totalement neutre sur le plan budgétaire pour vous en tant qu'employeur, et fiscalement avantageux pour vos employés. Mais, en tant qu'employeur, comment aller plus loin et faire en sorte que vos employés choisissent consciemment le vélo pour leur trajet domicile-travail ? Nos experts vous donnent cinq conseils. 

#1 Prévoyez une bonne infrastructure cycliste 

Ce vélo de leasing (parfois coûteux), vous préférez le laisser en lieu sûr. Si vous souhaitez créer une véritable culture cycliste, il est donc essentiel de prévoir un local à vélos avec possibilités d'ancrage au sein ou à proximité de votre organisation. Il faudrait de préférence un endroit couvert. Mais, rassurez-vous, investir dans une infrastructure cycliste est déductible fiscalement. Découvrez-en plus dans notre article de blog : « Entreprendre durablement avec le soutien des autorités »

Autres infrastructures cyclistes appréciées par les cyclistes :

• Bornes de recharge
• Vestiaires
• Douches
• Salles de séchage ou un endroit où ils peuvent faire sécher leurs vêtements
• Station de recharge

En savoir plus sur comment créer une bonne infrastructure cycliste ? Dans ce cas, consultez notre article « 5 conseils pour une bonne infrastructure cycliste » 

#2 Rendez votre politique cycliste financièrement avantageuse

Quand on a un vélo de qualité qui est adapté à ses besoins, on l'utilise plus souvent. Après tout, personne n'a envie de transpirer sur le chemin du travail ou de rentrer à la maison avec ses courses en équilibre sur le guidon. Hélas, de tels vélos ne sont pas donnés.

C'est précisément pour cette raison que le leasing vélo est si intéressant pour vos employés, car ce vélo coûteux peut être jusqu'à 40 % moins cher grâce à l'échange salarial. Tout à coup, ce puissant speed pedelec ou ce vélo-cargo pratique entre dans le budget de vos employés. 

Et, grâce à une indemnité vélo, vos employés récupèrent même une partie du prix de leasing. Nous n’exagérons donc pas en disant que le leasing vélo est vraiment un beau cadeau pour vos employés. Et, pour vous en tant qu'employeur, c'est tout à fait neutre sur le plan budgétaire, alors pourquoi hésiter ? 

En savoir plus sur ce que le leasing vélo vous coûte en tant qu'employeur ? Dans ce cas, lisez « Quel est le coût d'un leasing vélo pour l'employeur ? » 

#3 Rendez le cyclisme plus visible

Pas en habillant les vélos d'une couleur fluorescente, bien que ce ne soit pas une si mauvaise idée. Mais plutôt en fournissant des vêtements de cyclisme portant le logo de votre entreprise, en organisant des promenades à vélo après le travail ou en fondant un club de cyclisme. Ainsi, vous réunissez des personnes qui pratiquent le vélo et qui, à leur tour, convaincront d'autres personnes grâce à leur amour pour le vélo. 

 Souvent, ce sont les collègues eux-mêmes qui sont les meilleurs ambassadeurs du leasing vélo et qui le conseillent aux autres. » - David, talent coach chez vdk banque

#4 Récompensez ceux qui viennent à vélo au travail

Le temps est morne et pluvieux depuis des semaines ? Dans ce cas, invitez les cyclistes à manger un petit-déjeuner hivernal réconfortant. Et, si c'est en plein été et que les températures grimpent, pensez à leur offrir une surprise rafraîchissante à l'arrivée, comme un délicieux smoothie ou un morceau de pastèque juteux. Ainsi, vous donnez à vos cyclistes un peu plus de reconnaissance et de motivation ! Et de tels moments de détente seront également tentants pour celles et ceux qui ne se rendent pas encore au travail à vélo. 

#5 Montez en selle

Si vous voyez quelqu'un faire du vélo, faites du vélo ! En tant que directeur ou responsable RH, vous pouvez faire toute la différence. Enfourchez vous aussi votre vélo et donnez le bon exemple. Ainsi, montrez que le vélo est une solution de mobilité parfaite pour le trajet domicile-travail. Comme ça, vous pouvez lancer cette tendance positive !